一、本測試主要測試您對自己所找的工作是否滿意。

二、您在此測試中的得分：

本測試中您的得分：82
本測試的平均分數(shù)：75分。
本測試的滿分： 155分。

說明：測試者在本測試中的分數(shù)越高，表明測試者對自己現(xiàn)有的職業(yè)或工作越滿意，反之越不滿意。

三、關(guān)于您在此項測試中的得分解釋：

低度滿意。

您似乎對目前的工作不太滿意，這可能是由于您選錯了職業(yè)或工作，也可能是您對自己的估價太高了。您總是對工作的事情感到不滿，這可能是您的才能未能在工作上得到發(fā)揮，也可能是因為您現(xiàn)在就職的公司的整體環(huán)境不太好或您不是很適應那個環(huán)境。您應該為此仔細想想，有無必要換一個職業(yè)或工作做做。如果的確是由于公司或環(huán)境的問題，那么換一個新環(huán)境，可能會有新的開端，并可消除覺得每天上班都很痛苦的感覺。

說明：本測評的結(jié)果和評語中對您的描述建議，只是為了幫您更好的了解自我而提供的一份參考，并不能作為您將來是否一定能在社會上獲得巨大成功的依據(jù)。

一、本測試主要測試您對您現(xiàn)在工作的滿意和適應程度，以及在您不知道是否該從現(xiàn)在的公司辭職找一份新的工作時，為您提供決策的參考。

二、您在此測試中的得分：

本測試中您的得分：22
本測試的平均分數(shù)：23分。
本測試的滿分： 44分。

說明：測試者在本測試中的分數(shù)越高，表明您現(xiàn)在的工作越適合您；反之說明您現(xiàn)在的工作與您越不適合。

三、關(guān)于您在此項測試中的得分解釋：

您現(xiàn)在的工作較適合你。

您現(xiàn)在的工作較適合你，您的工作也較稱職，但您現(xiàn)在的工作多少有點使你覺得索然無味！如果你想短期內(nèi)升職加薪，或想在將來謀得在工作薪酬待遇和工作環(huán)境等方面都讓自己非常滿意的工作，您還得及時地學習充電，來增加您的專業(yè)技能和整體水平，以便實現(xiàn)自我的職業(yè)突破！

說明：本測評的結(jié)果和評語中對您的描述建議，只是為了幫您更好的了解自我而提供的一份參考，并不能作為您將來是否一定能在社會上獲得巨大成功的依據(jù)。

一、本測試主要測試您的社會適應能力的強弱。

本測驗主要就是對受試者的社會適應性進行測試，以幫助您了解自己對社會的理解和適應程度。

二、您在此測試中的得分：

本測試中您的得分：106 本測試的平均分數(shù)：77分。 本測試的滿分： 147分。

說明：測試者在本測試中的分數(shù)越高，表明測試者的社會適應性性越強，反之越弱。

三、關(guān)于您在此項測試中的得分解釋：

您的社會適應能力很強。

您的心理發(fā)展比較成熟，可以很好的適應集體生活或職業(yè)生活。在一些社交場合，您通常能夠表現(xiàn)的游刃有余。您在人際關(guān)系處理上，往往顯的非常成熟。通常您與周圍人都能保持很好的關(guān)系。這些對您的工作，都將產(chǎn)生有利的影響。

但同時我們也應該看到，一個人的社會適應能力是不斷發(fā)展的，而且這種發(fā)展可能是持續(xù)終身的。但是在發(fā)展速度上，不同的人存在著顯著的差異，有的人發(fā)展較快，有的人發(fā)展的較慢。因此，建議您平時有時間的話，可以繼續(xù)讀一些《讀者》等人文社科類雜志，同時積極參加各種社會實踐，以便能夠進一步發(fā)展您的社會適應能力。

一、本測試主要測試您的人際關(guān)系處理能力。

二、您在此測試中的得分：

本測試中您的得分：23
本測試的平均分數(shù)：18分。
本測試的滿分： 28分。

說明：測試者在本測試中的分數(shù)越高，表明測試者的人際關(guān)系處理能力越強，反之越弱。

三、關(guān)于您在此項測試中的得分解釋：

你善于交談，性格比較開朗，主動關(guān)心別人，你對周圍的朋友都比較好，愿意和他們在一起，他們也都喜歡你，你們相處得不錯。而且，你能夠從與朋友相處中得到許多樂趣。你的生活是比較充實而且豐富多彩的，你與異性朋友也相處得很好。

一句話，你不存在或較少存在交友方面的困擾，你善于與朋友相處，人緣很好，能夠獲得許多人的好感與贊同。這將對您日后的工作非常有利。

一、本測試主要測試您對自己是否有足夠的信心。

二、您在此測試中的得分：

本測試中您的得分：10
本測試的平均分數(shù)：12分。
本測試的滿分： 20分。

說明：測試者在本測試中的分數(shù)越高，表明測試者的自信心越強，反之越弱。

三、關(guān)于您在此項測試中的得分解釋：

你對自己比較有信心，但是有時你仍或多或少缺乏安全感，對自己產(chǎn)生懷疑。您不妨提醒自己，您在優(yōu)點和長處各方面并不輸人，只要自己不斷努力，一定會做出成績。

一、本測試主要測試您的責任感的強弱。

二、您在此測試中的得分：

本測試中您的得分：5
本測試的平均分數(shù)：8分。
本測試的滿分： 15分。

說明：測試者在本測試中的分數(shù)越高，表明測試者的責任感越強，反之越弱。

三、關(guān)于您在此項測試中的得分解釋：

你的責任感較差。

可能是因為您的性格還不是很成熟。建議您多看一些《讀者》等社科類雜志，以便提高您的責任感，同時使自己的為人處世的態(tài)度能夠更加的成熟起來。同時，一些需要極強的責任感的工作可能不是很適合您。比如警察、司機、財務會計人員等。

一、本測試主要測試您對自己是否具有堅強的意志力。

二、您在此測試中的得分：

本測試中您的得分：81
本測試的平均分數(shù)：78分。
本測試的滿分： 130分。

說明：測試者在本測試中的分數(shù)越高，表明測試者的意志力越強，反之越弱。

三、關(guān)于您在此項測試中的得分解釋：

你的意志力一般。

你并非缺乏意志力，只不過你只喜歡做那些你有興趣的事，對于那些能夠及時獲得滿足感的工作，你會毫無困難地堅持下去。有時候你很想堅持你制訂的目標計劃，可惜很少能堅持到底。

建議你有意識的采取一些鍛煉意志力方法，來提高您的意志力。比如規(guī)定自己連續(xù)坐在板凳上看書多少個小時，或規(guī)定自己在一段時間內(nèi)每天早起都堅持跑步等。同時建議您不用灰心，現(xiàn)在開始培養(yǎng)提高你的意志力還來得及。

一、我們自身的競爭意識對我們成功的影響：

對很多人而言，競爭求勝可以說早自孩提時代就開始了，像在學校和同學拼功課，在各種競賽中爭得名次等等。如果再看看體育競技、政治、愛情、工作等的競爭，就不難了解在我們這個市場經(jīng)濟社會中，為什么競爭有存在的價值。 這種競爭驅(qū)策力的正面作用在《追求卓越》一書中曾被提及，作者彼得斯和華特曼指出一家怠工情形嚴重的電子廠，雖然管理階層試了各種方法，怠工情形卻未改變。最后他們裝了一塊大板子，上面有所有員工的名字，并在來上班工作的人的名字旁貼上一個金星星，這一怠工比例就顯著下降，“幾乎在一夜，競爭出現(xiàn)了……而且很快就變得很激烈。”

二、您在此測試中的得分：

本測試中您的得分：71
本測試的平均分數(shù)：78分。
本測試的滿分： 125分。

說明：測試者在本測試中的分數(shù)越高，表明測試者的競爭性越強，反之越弱。

三、關(guān)于您在此項測試中的得分解釋：

您的競爭性中等。

您不會事事爭強好勝，您通常視情況而決定是不是參與競爭。您雖然不是無所不爭，但您比較容易受“報酬”、“獎賞”的影響，只要有足夠的報酬，您不但會參加競賽，而且希望表現(xiàn)優(yōu)異。

總之，您雖然可能不會成為超級成功的人，但只要您肯努力拼搏，將來仍然有獲得巨大成功的希望。