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三、結(jié)果統(tǒng)計(jì)圖
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現(xiàn)實(shí)型 7 |
探索型 8 |
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傳統(tǒng)型 7 |
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藝術(shù)型 9 |
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企業(yè)型 7 |
社會(huì)型 6 |
| 從圖中可以看出：每一種類型與其他類型之間存在不同程度的關(guān)系，可描述為以下三類：
1 ）相鄰關(guān)系，如 RI 、 IR
、 IA 、 AI 、 AS 、 SA 、 SE 、 ES 、 EC 、 CE 、 RC 及 CR
。屬于這種關(guān)系的兩種類型的個(gè)體之間共同點(diǎn)較多，現(xiàn)實(shí)型 R 、探索型 I 的人就都不太偏好人際交往，這兩種職業(yè)環(huán)境中也都較少機(jī)會(huì)與人接觸。
2 ）相隔關(guān)系，如 RA 、 RE
、 IC 、 IS 、 AR 、 AE 、 SI 、 SC 、 EA 、 ER 、 CI 及 CS
，屬于這種關(guān)系的兩種類型個(gè)體之間共同點(diǎn)較相鄰關(guān)系少。
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）相對(duì)關(guān)系，在六邊形上處于對(duì)角位置的類型之間即為相對(duì)關(guān)系，如 RS 、 IE 、 AC 、 SR 、 EI 、及 CA
即是，一般來說，相對(duì)關(guān)系的人格類型共同點(diǎn)很少，因此，一個(gè)人同時(shí)對(duì)處于相對(duì)關(guān)系的兩種職業(yè)環(huán)境都興趣很濃的情況非常少見。
人們?cè)趽駱I(yè)的時(shí)候，通常傾向于選擇與自我的職業(yè)類型相匹配的職業(yè)環(huán)境，如具有“現(xiàn)實(shí)型”職業(yè)傾向的人，往往希望在“現(xiàn)實(shí)型”的職業(yè)環(huán)境中工作，同時(shí)當(dāng)他在該環(huán)境下工作的時(shí)候，一般也可以最好地發(fā)揮其個(gè)人的潛能。職業(yè)規(guī)劃專家給測(cè)評(píng)者的建議，也是在擇業(yè)的時(shí)候，盡量選擇與自身的職業(yè)類型相匹配的職業(yè)環(huán)境，這樣既有利于我們?cè)诠ぷ髦凶鞒龀煽?jī)，也有利于我們從工作中收獲許多的樂趣和滿足感。
然而,在實(shí)際的職業(yè)選擇中，除了應(yīng)該優(yōu)先選擇那些與自身的職業(yè)類型相匹配的職業(yè)環(huán)境外，對(duì)其它的職業(yè)環(huán)境也并非完全不能考慮。
一則因?yàn)閭€(gè)體本身常是多種職業(yè)興趣類型的綜合體，單一職業(yè)傾向顯著突出的情況往往并不多見，因此評(píng)價(jià)個(gè)體的興趣類型時(shí)也時(shí)常以其在六大類型中得分居前三位（有時(shí)選兩位）的類型組合而成；因此人們?cè)诰唧w擇業(yè)的時(shí)候，除了得分最高的職業(yè)類型外，得分第二高和第三高的職業(yè)類型中的相關(guān)工作，有時(shí)同樣也可以予以考慮。
二則因?yàn)橛绊懧殬I(yè)選擇的因素是多方面的，我們?cè)趽駱I(yè)的時(shí)候，除了要考慮我們自身的職業(yè)類型，還要參照我們所學(xué)的專業(yè)、社會(huì)的職業(yè)需求及獲得職業(yè)成功的現(xiàn)實(shí)可能性等其他因素，最后經(jīng)過對(duì)種種因素綜合考慮后，來確定我們到底應(yīng)該選擇什么樣的工作。
同時(shí)對(duì)于需要注意的是，如果您在某職業(yè)類型中的總分偏低（尤其是低于7分時(shí)），那么您在擇業(yè)的時(shí)候，應(yīng)該盡量避免選擇該職業(yè)環(huán)境中的相關(guān)工作，因?yàn)樵摴ぷ鳝h(huán)境是與您的自我興趣完全不同的工作環(huán)境，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，您對(duì)該工作可能很難充分適應(yīng)，從而不利于您在工作中做出成績(jī)，同時(shí)您也很難在工作中獲得快樂和滿足感。 |