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簡單的薪酬結構
簡單薪酬設計的使用范圍：（個人觀點） 1、企業(yè)人員數量較少：少于30人 2、企業(yè)的核心骨干人員……
企業(yè)培訓對員工的三大提升
本文與大家分享培訓管理對于員工的三大提升： 一、提升理論素質 21世紀最成功的組織……
HR提高招聘有效性的方法
人力資源已逐漸成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，擁有高素質的人才是企業(yè)健康、持久發(fā)展的前提，人員招聘作為人……
外企如何應對人才流失？
去年，肯特•凱德爾接管了倫敦管理咨詢公司控制風險集團（ControlRisks）的亞洲……
如何發(fā)現和聘用合格的人才
在和大中華區(qū)的企業(yè)領導交流時，我發(fā)現不管是哪個行業(yè)、企業(yè)規(guī)模大小、不同國別的高層管理者都有一個共同……
留住創(chuàng)造型員工的關鍵法則
情緒化、古怪、反復無常、傲慢？也許，有些員工就是這樣，但你就是不能解雇他們。事實上，如果你不學會最……
是老板就要明白的人力資源管理
人力資源管理是當今企業(yè)管理的基礎，作為老板，沒有必要明白那么多理論，也沒有必要去掌握那么嚴密的系統(tǒng)，……
離職員工價值幾何？
今年七月,ANTAL國際(安拓國際)根據12000多名人力資源工作者的回答得出的《ANTAL全球雇傭……
人才心態(tài)：8分心態(tài)10分效果
相傳，漢武帝妃子李央央李夫人沉魚落雁、妙麗善舞，深得漢武帝寵愛。一天，漢武帝去李夫人宮中，忽然覺得……
初入職場，50條建議幫你擺脫稚氣
1、不要為自己找任何借口 再妙的借口對于事情本身也沒有用處。許多人之所以屢遭失敗，就是因為一直在尋……
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