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職位介紹：
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行1對(duì)1個(gè)性化教學(xué)、寒暑假班課教學(xué);
2、教授學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)技巧，引導(dǎo)、幫助學(xué)生查漏補(bǔ)缺、培優(yōu)、拔尖;
3、結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)情況和培養(yǎng)目標(biāo)，制定教學(xué)計(jì)劃，積極做好課前準(zhǔn)備、課后反饋，幫助學(xué)生提升成績(jī);
4、定期參加教研活動(dòng)，提升專業(yè)素養(yǎng)，配合學(xué)校的教學(xué)工作。
其他說(shuō)明
任職要求:
1、理科相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有1-2年全職數(shù)理化教學(xué)經(jīng)驗(yàn);
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有扎實(shí)的知識(shí)功底，思路清晰，課堂互動(dòng)性強(qiáng);
4、熱愛(ài)學(xué)生、熱愛(ài)教育工作，富有愛(ài)心、耐心，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)且能夠因材施教;
5、師范類或有教師資格證者優(yōu)先錄用
薪酬福利：
薪酬結(jié)構(gòu)：保底薪資＋課時(shí)費(fèi)＋全勤獎(jiǎng)＋飯補(bǔ)＋工齡工資＋續(xù)費(fèi)提成＋轉(zhuǎn)介紹獎(jiǎng)＋其他評(píng)比獎(jiǎng)金＋各種激勵(lì)獎(jiǎng)金＋年終獎(jiǎng)，我們定期進(jìn)行行業(yè)薪酬調(diào)查，各項(xiàng)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)均采取薪酬領(lǐng)先水平的薪酬策略。綜合收入月度平均8000-******，優(yōu)秀者******左右，寒暑假可達(dá)25000左右，你的收入多少取決于你的付出與努力，在我們這里年收入20萬(wàn)不是夢(mèng)，靠自己買車買房不是夢(mèng)，因?yàn)槲覀兊氖姑皇牵簽榱藛T工的物質(zhì)幸福而不斷努力！
福利：
節(jié)假日福利：1月元旦與春節(jié)、2月元宵節(jié)、3月春游、4月愚人節(jié)、5月勞動(dòng)節(jié)、6月端午節(jié)、7-8月暑期福利、9月中秋節(jié)、10月國(guó)慶節(jié)、11月感恩節(jié)、12月圣誕節(jié)，節(jié)節(jié)有福利，月月有歡喜。
年度福利：年度體檢、生日活動(dòng)、帶薪年假，管理層額外享有父母體檢福利、父母生日福利。
年度旅游福利：優(yōu)秀員工雙飛游（國(guó)外優(yōu)先）、團(tuán)隊(duì)短途游、每年4月戶外春游，管理層額外享有3000-5000不等的旅游津貼。
大型表彰會(huì)：暑期表彰會(huì)、寒假表彰會(huì)、管理層年會(huì)、全員大年會(huì)，管理層和優(yōu)秀員工父母受邀參加公司年會(huì)，給足員工成就感和自豪感。
常規(guī)福利：五險(xiǎn)一金、優(yōu)秀員工評(píng)選。
【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】
內(nèi)部培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、周周復(fù)盤總結(jié)學(xué)習(xí)會(huì)、定期新人階段成長(zhǎng)訓(xùn)、儲(chǔ)備管理干部系列課程，各級(jí)管理層精心策劃每一場(chǎng)會(huì)議和培訓(xùn)，可以汲取豐富的經(jīng)驗(yàn)與技能，一路引領(lǐng)你成長(zhǎng)。
外部培訓(xùn)：這里和全國(guó)資深的企業(yè)管理培訓(xùn)公司均有合作，例如君學(xué)、世華教育，每年至少一次線下全員學(xué)習(xí)、不定期線上學(xué)習(xí)課程、每年一套中層管理干部系列課程。
職業(yè)發(fā)展：
職業(yè)發(fā)展通道：教師﹣儲(chǔ)備管理干部﹣班主任﹣組長(zhǎng)﹣儲(chǔ)備校長(zhǎng)﹣校長(zhǎng)﹣區(qū)域總經(jīng)理。