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如何有效激發(fā)員工的潛能
企業(yè)人力資源管理是一項長期積累的工作，不是一朝一夕就可以面面俱到的。在企業(yè)之間競爭越來越激烈的今……
學(xué)會“五個C”為你職場生涯帶來光明
我們正處在競爭激烈的年代，同時也是瞬息萬變的年代，職場生涯的發(fā)展也如人生一樣會發(fā)生許多變化，個人的……
職場13個魔鬼定律
NO.1矛盾定律： 人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近了不行，離得太遠也不行�！�
吐槽大部分面試官的必問題：你為何辭職？
有一項調(diào)查說明，求職者最不喜歡HR問的問題就是“你為何辭職？”。求職者離職，無非工資太低、環(huán)境太……
一個面試官對求職者的忠告
招聘會現(xiàn)場面試不同于正式面試，招聘人員坦言，這是一個“對眼”的過程，面試時間不定，面試問題也比較……
拿什么拯救你的員工
有專家發(fā)現(xiàn)，如果員工長時間從事同樣的工作，會覺得厭煩、沉悶，并且工作表現(xiàn)低于平常。雖然員工們都在……
2013年人力資源十大發(fā)展趨勢
最近，一個故事在微博很流行。美國一家基礎(chǔ)設(shè)施公司的頂尖程序員Bob將自己的工作外包給中國沈陽的一……
一句話招聘（微招聘）與正式會員的區(qū)別
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最容易被面試官拒之門外的五種人
要想求得一份好工作，除了具有一定的能力外，面試時面試官對你的印象也至關(guān)重要。所以，面試過程中，要……
老板甘愿加薪的五種人
第一類：超負責(zé)型 我認真閱讀了《高效能員 工工作法則》這本書，書中說到認真第一、責(zé)……
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