辭職后再就業(yè)，參加面試的時(shí)候難免會(huì)被面試官問(wèn)到這樣的問(wèn)題：“為什么會(huì)辭掉上一份工作呢？”這是一個(gè)非常有深意的問(wèn)題，求職者們要好好回答，想一想怎么回答影響最�。�

　　張家港在線招聘小編整理了四種不可說(shuō)的辭職原因，一起來(lái)看看吧！

　　辭職原因的四大禁忌：

　　1、說(shuō)“因?yàn)槿穗H關(guān)系而辭職”，會(huì)讓印象減分

　　只要是在社會(huì)上生存就要涉及到人際關(guān)系，你在老東家人際關(guān)系處理不好而辭職，難道新東家里就沒(méi)有人際關(guān)系了嗎？說(shuō)不定，新東家的同事關(guān)系更復(fù)雜呢！如果面試的時(shí)候，將人際關(guān)系當(dāng)作辭職的理由，會(huì)帶給面試官一種不信任感和負(fù)面印象。

　　2、說(shuō)“身體不適導(dǎo)致辭職”，理由不夠充分

　　也許你覺(jué)得因?yàn)樯眢w關(guān)系辭職，對(duì)找下一份工作并沒(méi)有多大的影響，不過(guò)面試官可能還會(huì)擔(dān)心你會(huì)不會(huì)復(fù)發(fā)，或者有沒(méi)有留下什么后遺癥什么的。如果是因?yàn)樯眢w原因辭職，那么一定要向?qū)Ψ浇忉屒宄�“現(xiàn)在已經(jīng)完全康復(fù)、沒(méi)有問(wèn)題了”。

　　3、隱瞞在職期很短的經(jīng)歷，會(huì)給人留下不好的印象

　　只要入職就會(huì)在檔案上留下痕跡，所以不要一位上一份工作的在職時(shí)間短就隱瞞工作經(jīng)歷。事實(shí)上，每一員工入職后有繳納雇傭保險(xiǎn)、成為被保人的話就會(huì)留下記錄，所以一定要如實(shí)回答。

　　4、“對(duì)于之前的工作持否定態(tài)度”會(huì)讓面試官感到懷疑

　　之前的工作再怎么差，也不能否定。如果你辭職的原因是因?yàn)橛X(jué)得上一份工作不適合你，或者是因?yàn)閴毫Υ笫裁吹�，就�?huì)讓面試官感到疑惑，難道換了一家公司，你就會(huì)感到輕松、且覺(jué)得適合自己了嗎？此外，這還會(huì)讓人對(duì)你產(chǎn)生不信，覺(jué)得即便錄用也會(huì)很快辭職。

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